О министерстве
Главная
Новости
Структура
Нормативные акты
Доклады и выступления
Обращения граждан
Кадровое обеспечение
Противодействие коррупции
Общественный совет
Планы и отчеты о деятельности министерства
Открытые данные
Регистрация на Едином портале государственных услуг
Персональные данные
Контакты
Деятельность
Федеральные и краевые проекты
Дошкольное образование
Школьное образование
Безопасность детей на дорогах
Кадетское и женское гимназическое образование
Работа с одаренными детьми
Дополнительное образование
Физическая культура и спорт школьников
Специальное образование
Господдержка детей-сирот
Работа с педагогическими кадрами
Cреднее профессиональное образование
Лицензирование, Государственная аккредитация, Государственный надзор, Апостиль
Бюджетная и финансовая работа
Контроль использования бюджетных средств
Военно-патриотическое воспитание
Статистика аварийности среди неопытных водителей транспортных средств
Актуально
Исполнение Указов Президента РФ, реализация "дорожной карты"
Летняя оздоровительная кампания 2018
Августовский педагогический совет 2017
Система оплаты труда
Программный бюджет
Ведомственный перечень государственных услуг (работ)
Социально ориентированные некоммерческие организации
Поддержка молодых учителей Красноярского края
Мониторинг правоприменения нормативных правовых актов в области образования
Независимая система оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги
Закупки товаров, работ, услуг для государственных нужд Красноярского края
Информация о среднемесячной заработной плате руководителей подведомственных учреждений
Кадровый стандарт
Информация об объеме установленных на 2018 год контрольных цифр приема, опубликованная на сайте образовательной организации
Контакты
Подведомственные краевые образовательные учреждения
Муниципальные органы управления образованием
Межшкольные методические центры
Интернет- ресурсы
 
  На главную Контакты Карта сайта Фотогалерея Авторизация на сайте  
Найти
 

Это должен знать каждый работник системы образования Красноярского края

Пенсионная реформа в РФ осуществляется с 2002 года, и она коренным образом отличается от пенсионной системы бывшего СССР.
Начиная с 2005 года, в пенсионной реформе РФ произведены изменения, касающиеся возрастного ограничения по накопительной части пенсии и, кроме того, с этого года в единую страховую пенсионную систему РФ стали включать негосударственные пенсионные фонды, которым государство выдает лицензии на право ведения деятельности по накопительной части пенсии и по софинансированию пенсий граждан (ФЗ-56).
Фонд «Образование и наука, учрежденный в 1994 году по инициативе Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерства образования РФ с целью улучшения материального благополучия работников образования после выхода на пенсию, получил такую лицензию в 2009 году. С этого времени повсеместно в регионах РФ открываются представительства Фонда. В Красноярском крае такое представительство открыто в декабре 2010 г., поэтому в настоящее время работа в данном направлении активизируется по всему краю. НПФ «Образование и наука» является членом Национальной ассоциации пенсионных фондов.
В данной рубрике размещена информация:

  • о нормативно-правовых основах деятельности Фонда (федерального и краевого уровня);
  • о контрольных органах за деятельностью Фонда;
  • об управлении Фондом;
  • одоходности Фонда за последние 3 года;
  • о перечне основных услуг, которые оказывает Фонд;
  • о том, как воспользоваться услугами Фонда;
  • о порядке заполнения документов;
  • об ответственности Фонда перед лицами, заключившими договора;
  • о правах лиц, заключивших договорные отношения с Фондом;
  • о контактных адресах Фонда.

Это важно!
Перевод накопительной части пенсии в НПФ «Образование и наука» не потребует от вас никаких затрат и не отнимет у вас время, поскольку документы оформляются по месту вашей работы.
Вы можете также добровольно участвовать в государственной программе дополнительного пенсионного обеспечения в соответствии с Федеральным законом N 56-ФЗ от 30 апреля 2008 г.
НПФ «Образование и наука» открывает каждому клиенту индивидуальный пенсионный счет.
НПФ «Образование и наука» ежегодно рассылает клиентам письма с информацией о накопленных средствах и начисленном доходе.
Накопление пенсии в НПФ «Образование и наука» не влияет на формирование трудовой пенсии — страховую ее часть будет выплачивать Пенсионный фонд России, и только накопительную — НПФ «Образование и наука» по вашему желанию.
Пенсионные накопления могут передаваться правопреемникам (наследникам или иным лицам) в случае смерти застрахованного лица до назначения ему трудовой пенсии.
В нашем Фонде выгодно сберегать «Материнский капитал», относительно сбережения и расходования которого действует одно и то же законодательство РФ, но процентные ставки в нашем Фонде превышают уровень инфляции, поэтому ежегодная доходность выше, чем в пенсионном фонде РФ. Один раз в год каждый может изменить свое решение, отдав предпочтение ПФР или выбрав другой НПФ.

Учредителями Фонда являются Профсоюз работников народного образования и науки РФ, Федеральное Агентство по образованию.
12 февраля 2011 года подписано «Соглашение о сотрудничестве Министерства образования и науки Красноярского края, Красноярской территориальной (краевой) организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и негосударственным пенсионным фондом «Образование и наука». Данное Соглашение отражает главную задачу по социально-экономической защите работников сферы образования Красноярского края, разграничивает обязанности сторон и согласуется с документами федерального уровня.
Основные активы Фонда сосредоточены в энергетическом, машиностроительном, ресурсном, финансовых услуг, строительном и авиационном секторах экономики, что реально позволяет получать ежегодную доходность по страховым операциям. За период 2007-2009 гг. доходность Фонда стабильно составляла в среднем 15% годовых, а в 2009 году – 15,2 % годовых (НПФОН, см. диаграмму ниже).
Пенсионный Фонд «Образование и наука» имеет государственную лицензию от 22.04.1997 г. № 272 Инспекции НПФ при Министерстве труда и социального развития РФ и является членом Национальной ассоциации пенсионных фондов. В 2009 году Фонд получил лицензию Федеральной службы по финансовым рынкам от 30.06.2009г. № 272/2 на право осуществления деятельности по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию, что позволило Фонду войти в единую государственную пенсионную систему Российской Федерации. С момента получения права на такие виды пенсионных услуг Фонд стал успешно развиваться: в течение 1 года (2009-2010) в 49 регионах Российской Федерации были открыты представительства Фонда. В Красноярском крае такой офис был создан в декабре 2010 года.
Фонд «Образование и наука» работает с клиентами на договорной основе.
Все средства вкладчиков, в соответствии с законодательной базой, обязательно страхуются.
Президент НПФ «Образование и наука» Лившиц В.Б.
Фондом разработаны программы корпоративного пенсионного обеспечения, позволяющие руководителям внедрять новые социально-финансовые технологии управления персоналом, решать проблемы ротации кадров и привлечения молодых специалистов, обеспечивать финансовую стабильность работников после выхода на пенсию.
Фонд осуществляет выплату негосударственных пенсий с 2003 года. Участники, получающие пенсию, проживают по всей территории РФ.
Накопительную часть трудовой пенсии имеют работающие граждане Российской Федерации с учетом возраста.
Начиная с 1953. г. рождения и по 1966 г. рождения (мужчины) и с 1957 г. рождения и по 1966 г. рождения (женщины) имеют накопительную часть пенсии только за 2002, 2003 и 2004 годы.
Для работающих граждан РФ 1967 года рождения и младше (женщин и мужчин) осуществляются отчисления на накопительную часть трудовой пенсии ежемесячно, начиная с 2002 года.
Если эти средства не были переведены в негосударственные пенсионные фонды, то они находятся в Пенсионном Фонде России (ПФР) и инвестируются через Внешэкономбанк только в ценные государственные бумаги. За последние 3 года (2007-2009) доходность Внешэкономбанка составляла в среднем 5,67%, что ниже уровня инфляции.

В соответствии с N 56-ФЗ от 30 апреля 2008 г. "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» можно рассчитать размер добавочной пенсии. Данная программа работает для каждого в течение 10 лет, начиная с первого взноса.

КТО может стать участником программы?
Любой гражданин, начиная с 16-ти летнего возраста, независимо от профессии, рода занятий.

КОГДА можно вступить в программу?
Реализация программы осуществляется с октября 2008 года. Подать заявление можно до 1 октября 2013 года.

ВАЖНО. Начиная с 2007 г. на взносы граждан в негосударственные пенсионные фонды предоставляется социальный налоговый вычет. Для этого персонально необходимо обратиться в соответствующую налоговую службу.

Таким образом, работники отрасли образования имеют свой надежный отраслевой механизм управления пенсионными средствами.
Доверяя управление накопительной частью пенсии в рамках государственной программы по обязательному пенсионному страхованию нашему Фонду, сотрудничая в рамках дополнительного пенсионного обеспечения, Вы обеспечиваете сохранность своих денежных средств и увеличиваете размер будущей пенсии.
Для удобства и с целью экономии времени, вам необходимо заполнить анкету Фонда и в случае, если нет прямых наследников, заполнить специальную форму о правопреемниках. Заполненные документы передаются в Фонд через ответственное лицо (в учреждении образования, в районном или городском управлении образования). Можно также заполненные документы в сканированном виде отправить непосредственно в Фонд по электронной почте.
Далее Фонд на основании заполненных анкет готовит пакет документов и возвращает их страхователю для подписи. Один экземпляр подписанного договора страхователь оставляет на руках, остальное содержимое пакета возвращается в Фонд. Далее фонд «Образование и наука» самостоятельно работает с Пенсионным фондом Российской Федерации без привлечения страхователя. Один раз в год Фонд информирует своих страхователей о состоянии их средств.
Фонд оказывает консультативную помощь гражданам по интересующим их вопросам в части пенсионного обеспечения и пенсионного страхования.

Более подробная информация о НПФ "Образование и наука" здесь

письмо Минобрнауки России от 07.05.2010;

приказ Минобрнауки России от 07.04.2010 № 337;

письмо Рособразования от 02.02.2011 № 6;

Меморандум о сотрудническтве Федерального агентства по образованию РФ, Профсоюза работников образования и науки РФ и ОАО "Горно-металлургическая компания "Норильский никель".

О способах увеличения будущей пенсии.

О государственной программе софинансирования пенсий (вопрос-ответ).

Почему я выбираю НПФ "Образование и наука"

Анкета для заключения договора (форма);

анкета (образец заполнения);

заявление о распределении средств пенсионных накоплений (форма);

квитанция ПД-4 (форма).

Наши контакты:

Адрес в Интернете: www.npfon.ru

Контактные адреса для жителей Красноярского края: 660049, г. Красноярск, ул. Бограда, дом 15, офис 18-02, тел. 2 591 837, 2 591 486, моб. 8 983 157 65 41; факс (391) 259 18 68. E-mail: vahtelnpfon@yandex.ru

 











Разделы
Среднее педагогическое образование
Профессиональные конкурсы
Профессиональные организации и объединения
Аттестация
Награждение работников образования
Вакансии
Паспорт учительства
Эффективный контракт
Профессиональный стандарт
Комплексная программа повышения профессионального уровня педагогических работников
Путевки в санаторий «Тесь»
 
     
 
  Copyright c 2008
Министерство образования
и науки Красноярского края
All rights reserved.
Написать администратору сайта
@Mail.ru