О министерстве
Главная
Новости
Структура
Нормативные акты
Доклады и выступления
Обращения граждан
Кадровое обеспечение
Противодействие коррупции
Общественный совет
Планы и отчеты о деятельности министерства
Открытые данные
Упрощенная регистрация на Едином портале государственных услуг
Персональные данные
Контакты
Деятельность
Федеральные и краевые проекты
Дошкольное образование
Школьное образование
Безопасность детей на дорогах
Кадетское и женское гимназическое образование
Работа с одаренными детьми
Дополнительное образование
Физическая культура и спорт школьников
Специальное образование
Господдержка детей-сирот
Работа с педагогическими кадрами
Cреднее профессиональное образование
Лицензирование, Государственная аккредитация, Государственный надзор, Апостиль
Бюджетная и финансовая работа
Контроль использования бюджетных средств
Военно-патриотическое воспитание
Актуально
Исполнение Указов Президента РФ, реализация "дорожной карты"
Летняя оздоровительная кампания 2016
Августовский педагогический совет 2016
Система оплаты труда
Программный бюджет
Ведомственный перечень государственных услуг (работ)
Поддержка молодых учителей Красноярского края
Мониторинг правоприменения нормативных правовых актов в области образования
Независимая система оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги
Закупки товаров, работ, услуг для государственных нужд Красноярского края
Контакты
Подведомственные краевые образовательные учреждения
Муниципальные органы управления образованием
Межшкольные методические центры
Интернет- ресурсы
 
  На главную Контакты Карта сайта Фотогалерея Авторизация на сайте  
Найти
 

КОНКУРС МОЛОДЫХ УЧИТЕЛЕЙ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНСИЙ В ШКОЛАХ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

Министерство образования Красноярского края (далее – министерство) в 2016 году вновь объявляет конкурс молодых учителей на замещение вакантных должностей учителей остродефицитных специальностей в школах сельской местности и рабочих поселков (и поселков городского типа) Красноярского края.

Участники конкурса

К участию в конкурсе приглашаются молодые учителя Красноярского края, других регионов России в возрасте до 35 лет, имеющие высшее или среднее профессиональное (педагогическое) образование, готовые заключить трудовой договор сроком на 3 года (сентябрь 2016 года – сентябрь 2019 года) о замещении вакантной должности из перечня 179 вакансий, отобранных министерством на конкурсной основе, в школе, расположенной в сельской местности, в рабочих поселках (поселках городского типа) Красноярского края.

Перечень 179 вакансий учителей остродефицитных специальностей в школах сельской местности Красноярского края.

Выплата денежных средств

50 молодым учителям - победителям конкурсного отбора предоставляются:

  • из средств краевого бюджета - денежные выплаты в размере 350,0 тыс. руб. каждому;

  • муниципальные образования обеспечивают победителей жильем (на условиях муниципальной аренды, частной аренды, оплачиваемой из средств местного бюджета).

Денежные средства перечисляются министерством на расчетный счет молодого учителя, открытый в российских кредитных организациях, или через учреждения федеральной почтовой связи в течении двух лет равными платежами в размере по 50% от общей суммы денежной выплаты (350,0 тыс. руб.):

  • в 2016 году – 175,0 тыс. руб.;

  • в 2017 году – 175,0 тыс. руб.

Денежные средства перечисляются при предъявлении молодым учителем – победителем в министерство копии трудовой книжки, заверенной нотариально или кадровыми службами по месту работы, подтверждающей работу учителя в соответствующей школе.

Документы, необходимые для участия в конкурсе

Для участия в конкурсе молодой учитель представляет в срок до 1 августа 2016 года в министерство заявление (по установленной форме) с указанием вакансии, на занятие которой он претендует, номера и реквизиты расчетного счета, на который будут перечислены деньги, и прилагаемые документы:

  • копию диплома о профессиональном образовании с вкладышем;

  • копию паспорта с пропиской;

  • резюме;

  • документы, подтверждающие заслуги, достижения, профессиональную подготовку, повышение квалификации заявителя.

Конкурсные документы могут быть направлены в министерство в электронном (сканированном виде) по адресу: grushenkov@krao.ru

Определение 50 победителей

Министерство регистрирует документы и передает для рассмотрения в конкурсную комиссию. Для оценки результатов конкурса используется балльная система с учетом следующих критериев и показателей:

Наименование критериев и показателей

Количество баллов

1. Средний балл диплома

диплом с отличием

5

от 4 до 4, 75

4

от 3,5 до 4

3

2. Победы в международных, федеральных и краевых профессиональных, образовательных конкурсах, других соревнованиях в рамках профессии

до 3

3. Дополнительная педагогическая квалификация (специальность)

4

Победителей конкурса по каждой вакансии определяет конкурсная комиссия путем общего суммирования баллов. При равенстве баллов по каждой вакансии приоритет отдается заявителю, подавшему заявку ранее дня подачи такой заявки другими заявителями. В срок до 15 августа приказом министерства утверждается список победителей конкурса.

Документы, необходимые для осуществления денежной выплаты победителям

В течение 10 дней со дня утверждения списка победителей конкурса (до 25 августа) учитель, победивший в конкурсе, представляет в министерство:

  • копию трудового договора со школой о замещении вакантной должности из заявленного списка предметных вакансий, заверенную работодателем (трудовой договор является основанием для денежной выплаты учителю);

  • заявление учителя по форме о перечислении денежных средств;

  • скан вариант банковских реквизитов с указанием расчетного счета победителя.

Денежная выплата перечисляется в срок до 15 декабря 2016 года.

Внимание!

Учитель возвращает денежную выплату на счет министерства в полном объеме в случае расторжения трудового договора до истечения срока трех лет с момента его заключения:

  • по инициативе учителя в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации;

  • по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3-11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Денежные средства молодому учителю выплачиваются пропорционально отработанному в образовательном учреждении времени, считая от суммы 350 тысяч рублей, в случае:

  • расторжения трудового договора по инициативе работодателя до истечения трех лет с момента его заключения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

  • прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2, 5, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

Справочная информация

По всем вопросам участия в конкурсе Вы можете обращаться в отдел дополнительного образования и работы с педагогическими кадрами министерства к Грушенкову Михаилу Васильевичу, Ивановой Татьяне Валерьевне, главным специалистам отдела, по телефонам: 8(391) 211-95 30, 266-23-80 или по электронной почте: grushenkov@krao.ru , ivanovatv@krao.ru

 











Разделы
Вакансии педагогических кадров
Программы по предоставлению жилья
Конкурс учителей до 35 лет на замещение вакансий - 2015
 
     
 
  Copyright c 2008
Министерство образования
и науки Красноярского края
All rights reserved.
Написать администратору сайта
@Mail.ru