О министерстве
Главная
Новости
Структура
Нормативные акты
Доклады и выступления
Обращения граждан
Кадровое обеспечение
Противодействие коррупции
Общественный совет
Планы и отчеты о деятельности министерства
Открытые данные
Регистрация на Едином портале государственных услуг
Персональные данные
Контакты
Деятельность
Федеральные и краевые проекты
Дошкольное образование
Школьное образование
Безопасность детей на дорогах
Кадетское и женское гимназическое образование
Работа с одаренными детьми
Дополнительное образование
Физическая культура и спорт школьников
Специальное образование
Господдержка детей-сирот
Работа с педагогическими кадрами
Cреднее профессиональное образование
Лицензирование, Государственная аккредитация, Государственный надзор, Апостиль
Бюджетная и финансовая работа
Контроль использования бюджетных средств
Военно-патриотическое воспитание
Статистика аварийности среди неопытных водителей транспортных средств
Актуально
Исполнение Указов Президента РФ, реализация "дорожной карты"
Летняя оздоровительная кампания 2017
Августовский педагогический совет 2017
Система оплаты труда
Программный бюджет
Ведомственный перечень государственных услуг (работ)
Поддержка молодых учителей Красноярского края
Мониторинг правоприменения нормативных правовых актов в области образования
Независимая система оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги
Закупки товаров, работ, услуг для государственных нужд Красноярского края
Информация о среднемесячной заработной плате руководителей подведомственных учреждений
Контакты
Подведомственные краевые образовательные учреждения
Муниципальные органы управления образованием
Межшкольные методические центры
Интернет- ресурсы
 
  На главную Контакты Карта сайта Фотогалерея Авторизация на сайте  
Найти
 

Эффективный контракт

Для эффективной реализации государственной политики в сферах образования и науки органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации разработаны и утверждены региональные дорожные карты. Дорожная карта предусматривает чёткую последовательность действий, сроки, ответственных исполнителей, что должно обеспечить осуществление необходимых изменений в образовании и науке, увязанных с этапами перехода к эффективному контракту.

Распоряжением Губернатора Красноярского края от 28.02.2013 № 60-рг утвержден План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в Красноярском крае".

Постановлением Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 508-п утверждена государственная программа Красноярского края «Развитие образования».

В соответствии с Государственной программой Российской Федерации «Развитие образования» на 2013-2020 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 15.05.2013 № 792-р, под "эффективным контрактом" понимаются трудовые отношения между работодателем (государственным или муниципальным учреждением) и работниками, основанные на:

- наличии у учреждения государственного (муниципального) задания и целевых показателей эффективности работы, утвержденных учредителем;

- системе оценки эффективности деятельности работников учреждений (совокупности показателей и критериев, позволяющих оценить количество затраченного труда и его качество), утвержденной работодателем в установленном порядке;

- системе оплаты труда, учитывающей различия в сложности выполняемой работы, а также количество и качество затраченного труда, утвержденной работодателем в установленном порядке;

- системе нормирования труда работников учреждения, утвержденной работодателем;

- подробной конкретизации с учетом отраслевой специфики в трудовых договорах должностных обязанностей работников, показателей и критериев оценки труда, условий оплаты труда.

Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 №2190-р утверждена Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.04.2013 № 167н утверждены Рекомендации по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта.

Трудовые отношения между работодателем и работниками, включая установление заработной платы, формализуются при заключении трудовых договоров.

Примерная форма трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения

Уведомление работника о переходе на эффективный контракт

Форма дополнительного соглашение к трудовому договору (эффективный контракт)

Семинар "Эффективный государственный контракт. Система оценки эффективности деятельности руководителей образовательных организаций и педагогов", Красноярск, 30-31.01.2014

"Концепция поэтапного совершенствования систем оплаты труда" (презентация)

Информация Минтруда России от 28.11.2013 (ответы на вопросы по эффективному контракту)

Постановление Правительства РФ от 08.08.2013 № 678 Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников, должностей руководителей

Нормативная правовая база, сопровождающая переход на эффективный контракт

Государственное (муниципальное) задание

Бюджетный кодекс Российской Федерации, статья 69.2

Программа развития образовательной организации

Пункт 7 статьи 28 ФЗ-273 «Об образовании в Российской Федерации»

Постановление Правительства Красноярского края от 11.06.2010 N 324-п «Об утверждении Порядка разработки, утверждения и реализации программ развития краевых государственных автономных учреждений»

Положение об оплате труда работников организации

Закон Красноярского края о системах оплаты работников краевых государственных учреждений от 20.09.2013 № 9-3864

Приказ министерства образования и науки Красноярского края от 15.12.2009 № 988 Об утверждении видов, условий, размера и порядка установления выплат стимулирующего характера, в т.ч. критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений

Постановление Правительства Красноярского края от 15.12.2009 № 648-п Об утверждении примерного положения об оплате об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений

Приказ министерства образования и науки Красноярского края от 01.03.2011 № 21-04/1 Об утверждении положения об оплате труда руководителей краевых государственных автономных учреждений

Положение о системе внутренней оценки качества

Пункт13 статьи 28 ФЗ-273 «Об образовании в Российской Федерации»

Положение о внутреннем мониторинге качества образования (для учреждений дополнительного профессионального образования)

Приказ Минобрнауки России от 01.07.2013 № 499 Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам

Положение о самообследовании

Приказ Минобрнауки России от 14.06.2013 № 462 Об утверждении порядка проведения самообследования образовательной организацией

Приказ Минобрнауки России от 10.12.2013 № 1324 Об утверждении показателей деятельности образовательной организации, подлежащей самообследованию

 










Разделы
Среднее педагогическое образование
Профессиональные конкурсы
Профессиональные организации и объединения
Аттестация
Награждение работников образования
Вакансии
Паспорт учительства
Эффективный контракт
Профессиональный стандарт
Комплексная программа повышения профессионального уровня педагогических работников
Путевки в санаторий «Тесь»
 
     
 
  Copyright c 2008
Министерство образования
и науки Красноярского края
All rights reserved.
Написать администратору сайта
@Mail.ru